Pluxee Blog

Se acerca marzo, y con él, el regreso a la rutina, las mochilas listas y una preocupación recurrente para muchas familias: el costo de las salas cuna y jardines infantiles. Este año, un estudio reciente de Pluxee reveló que estos valores han experimentado un alza del 9%, impactando directamente a quienes deben conciliar el cuidado infantil con su vida laboral. ¿Qué significa esto para las empresas? Una oportunidad clave para cumplir el derecho a sala cuna y apoyar el bienestar de sus colaboradores a través de beneficios como la externalización del servicio de sala cuna.

En un mundo en donde la IA avanza día a día todavía hay mucha gente que se cuestiona: ¿Cómo usar la inteligencia artificial? ¿Aplica para mi trabajo del día a día? ¿Nos irá a reemplazar a todos?, ¿Es la IA solo chat GPT? o ¿qué herramientas de inteligencia artificial me podrían ser de utilidad?, tomándola más como una amenaza que como un aliado, siendo que en realidad: no lo es.

La rotación de personal es un desafío constante para las empresas en América Latina debido a una combinación de factores económicos, culturales y organizacionales. Por un lado, la región enfrenta altas tasas de informalidad laboral y desigualdad económica, lo que puede llevar a que muchos trabajadores se encuentren constantemente buscando mejores oportunidades. Además, un estudio de Gallup señala que solo el 28% de los empleados en América Latina se siente comprometido con su trabajo, lo que fomenta una falta de apego emocional hacia las empresas.

En Pluxee, creemos que la flexibilidad y el bienestar de los colaboradores son los pilares de una empresa exitosa, por lo que siempre nos interesará poner en la palestra temáticas relevantes para los colaboradores y líderes de las empresas. Como muchos han notado, desde la pandemia la dinámica de trabajo ha cambiado, y el teletrabajo ha venido para quedarse.

Cuidar el bienestar de los colaboradores no es solo un gesto de buena fe; es una estrategia clave para asegurar el éxito de las organizaciones en un entorno cada vez más competitivo. En Pluxee, creemos que un clima laboral positivo es el cimiento de equipos productivos y motivados, razón por la cual nuestras soluciones, como Pluxee Sala Cuna, Pluxee Alimentación y las Gift Cards, están diseñadas para satisfacer las necesidades de las empresas y sus equipos.

En el entorno empresarial de América Latina, el bienestar de los colaboradores se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y sostenibles. ¿Por qué?, precisamente porque hoy los requisitos de un colaborador para mantenerse en una empresa son muchísimo más acuciosos que hace algunos años, porque la rotación de personal cuesta cara y porque un colaborador feliz es un colaborador más productivo.

Motivar a un equipo es un arte que trasciende el salario. En Pluxee Chile sabemos que el éxito de una empresa no se mide solo en resultados financieros, sino también en el nivel de satisfacción y compromiso de sus colaboradores. Por eso, nos hemos dedicado a diseñar soluciones que generen un impacto positivo en la vida de quienes forman parte de tu equipo, como Pluxee Sala Cuna, Pluxee Alimentación y nuestras Gift Cards.

Descubre por qué los beneficios laborales flexibles son clave para atraer y retener talento en Chile. Con datos impactantes, opiniones de expertos y ejemplos prácticos, aprende cómo opciones como Pluxee Gift Card, Alimentación y Sala Cuna, pueden transformar tu empresa

¿Te has preguntado cuáles fueron las leyes laborales que más impacto tuvieron en los colaboradores en nuestro país? Si la respuesta es afirmativa y quieres que te refresquemos un poco la memoria con los hechos legislativos en materia laboral: esta nota es para ti.

El amigo secreto es una tradición infaltable en esta época del año, pero no siempre deja a todos contentos. ¿Te ha tocado alguna vez recibir una bufanda que jamás usarías o un set de tazas que quedó olvidado en el fondo del armario? No te preocupes, ¡hay formas de darle una vuelta divertida y creativa a esta costumbre!

En Pluxee Chile sabemos que el éxito de una organización no solo depende de la tecnología que emplea o los productos que vende, sino del bienestar integral de quienes trabajan en ella. (porque el mayor activo de una empresa es su gente). Pero hoy por hoy, aunque muchas empresas han avanzado en la reducción del ausentismo laboral, el presentismo sigue siendo un enemigo silencioso que afecta la productividad y el clima laboral.

En Pluxee sabemos que las fiestas de fin de año no son solo un buen momento para repartir abrazos y disfrutar de un rico pan de Pascua. Son una oportunidad estratégica para fortalecer los vínculos dentro del equipo, agradecer por los logros del año y empezar el siguiente con energía renovada. Es más, según un informe de la consultora Deloitte las empresas que invierten en actividades de reconocimiento y celebración aumentan hasta un 21% la productividad de sus equipos.

En Pluxee, entendemos que la reputación es uno de los activos más valiosos para una empresa en el mercado actual. Hoy, no basta con ofrecer buenos productos o servicios; una empresa debe ser reconocida como un lugar excepcional para trabajar, uno que cuida y apoya a sus colaboradores. Por eso, creemos que los beneficios económicos en épocas festivas, como la Pluxee Gift Card, juegan un rol crucial en esta percepción, superando con creces los regalos corporativos predeterminados.

¿Te acuerdas de nuestro mítico cheque restaurant? Bueno, con los años en Pluxee Chile hemos ido evolucionando y nos hemos ido convirtiendo en la mejor versión del beneficio de alimentación para colaboradores en Chile, aterrizando en el mercado internacional y nacional: la Tarjeta Pluxee Alimentación, que cumple con las funciones de ser ágil, digital, versátil, ecológica y eficiente.

En Pluxee, creemos que un ambiente laboral sano es fundamental para el bienestar y la productividad de todos los colaboradores. Una buena convivencia no solo mejora el rendimiento del equipo, sino que también previene problemas serios, como la tensión laboral y los conflictos internos que pueden derivar en denuncias por acoso bajo la Ley Karin, vigente en Chile desde 2024.