
Pluxee Alimentación
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Red con cobertura nacional de más de 22.000 comercios

Tus beneficiarios podrán gestionar todo de manera rápida, segura y 100% digital

Pluxee Sala Cuna
La solución que simplifica la administración del beneficio de sala cuna, apoyando a tus colaboradoras a compatibilizar su maternidad y vida laboral.

Red de salas cunas certificadas por el Ministerio de Educación

Red con cobertura nacional, disponible todo el año

Disponibilidad en jornadas part-time, full-time y fin de semana

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Un mundo de oportunidades

Clima laboral
Apréndete esta sigla: DEIB: Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
¿Conocías la sigla DEIB? Si tu respuesta es NO, es hora de que la retengas, la incorpores y la apliques ya que cada año esta tendrá más importancia para tu empresa, cultura organizacional y equipo. Por el contrario, si tu respuesta es SÍ, es hora de que analices cómo estás aplicando la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en tu organización. ¡Evitemos la discriminación laboral y potenciemos el compromiso con la equidad!
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Beneficios Corporativos
Se acerca marzo, y con él, el regreso a la rutina, las mochilas listas y una preocupación recurrente para muchas familias: el costo de las salas cuna y jardines infantiles. Este año, un estudio reciente de Pluxee reveló que estos valores han experimentado un alza del 9%, impactando directamente a quienes deben conciliar el cuidado infantil con su vida laboral. ¿Qué significa esto para las empresas? Una oportunidad clave para cumplir el derecho a sala cuna y apoyar el bienestar de sus colaboradores a través de beneficios como la externalización del servicio de sala cuna.

Productividad Laboral
En un mundo en donde la IA avanza día a día todavía hay mucha gente que se cuestiona: ¿Cómo usar la inteligencia artificial? ¿Aplica para mi trabajo del día a día? ¿Nos irá a reemplazar a todos?, ¿Es la IA solo chat GPT? o ¿qué herramientas de inteligencia artificial me podrían ser de utilidad?, tomándola más como una amenaza que como un aliado, siendo que en realidad: no lo es.

Clima laboral
La rotación de personal es un desafío constante para las empresas en América Latina debido a una combinación de factores económicos, culturales y organizacionales. Por un lado, la región enfrenta altas tasas de informalidad laboral y desigualdad económica, lo que puede llevar a que muchos trabajadores se encuentren constantemente buscando mejores oportunidades. Además, un estudio de Gallup señala que solo el 28% de los empleados en América Latina se siente comprometido con su trabajo, lo que fomenta una falta de apego emocional hacia las empresas.