Bienestar y Salud

Sin anestesia: este 2022 casi no hay feriados. ¿Estamos exagerando? Quizás. Pero este año tendremos 16 feriados. Como referencia, el 2021 tuvimos 22.

¿Sabías que las vacaciones son fundamentales para la salud mental? Estos días libres pueden ayudar a que los trabajadores sean más productivos, a reducir su estrés, prevenir el agotamiento y a promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Sodexo Pluxee lanzó su Índice de Calidad de Vida 2021, que es un estudio realizado en Chile para evaluar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores chilenos. Este estudio se lleva a cabo por séptimo año consecutivo y tiene como objetivo comprender la calidad de vida de los colaboradores en un año marcado por la pandemia de COVID-19 y sus impactos en el mundo laboral. El propósito de este índice es proporcionar información valiosa sobre factores que influyen en la calidad de vida de los colaboradores chilenos, lo que puede ayudar a las empresas a desarrollar políticas y beneficios destinados a mejorar el bienestar de sus colaboradores.

¿De qué se trata el nuevo Seguro Obligatorio de Salud COVID-19? ¿Qué cubre? ¿Quiénes lo deben contratar?

En 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo poniendo el foco en la prevención de los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo. Esta fecha es parte de una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro saludable que culmina el 28 de abril.

En el contexto actual, los chilenos enfrentan no solo su cansancio habitual, sino también el estrés persistente causado por las demandas de cuidado personal impuestas por la emergencia sanitaria.

Es una ecuación simple: si mis colaboradores están bien, mi empresa estará bien. Y es que entregar una mejor calidad de vida para los trabajadores implica una suma de factores que van desde dar las herramientas necesarias para desarrollarse correctamente en un ambiente laboral ameno y cómodo para todo el equipo, hasta dar beneficios que incidan en su bienestar.

Cuidar los hábitos alimenticios de tus colaboradores es tan importante para su desempeño en el trabajo como su seguridad laboral. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una buena alimentación de los trabajadores constituye un buen negocio para las empresas, ya que contribuye a la productividad y motivación del personal, previene accidentes laborales, decesos prematuros y reduce gastos médicos.

Como líder de una empresa debes asegurarte de que tus colaboradores estén bien, dentro y fuera del lugar de trabajo ya que un ambiente incide en el otro.

Las causas de los accidentes pueden variar, pero, en muchas industrias, el lugar de trabajo resulta ser peligroso. En todo el mundo, más de 300.000 personas mueren anualmente en accidentes de trabajo. ¿Cómo pueden ayudar los sistemas de beneficios e incentivos en reducir esta cifra? Raphaëlle Rouvroy, Directora de Marketing de Beneficios e Incentivos de Sodexo, nos brinda su punto de vista.