Beneficios Corporativos

En un mundo cada vez más competitivo, atraer talento laboral es una de las claves para el éxito de cualquier empresa. Contar con un equipo de trabajo altamente capacitado y comprometido puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Sin embargo, conseguir atraer a los mejores profesionales no es tarea fácil. La competencia es feroz y, por ello, es necesario buscar ideas innovadoras para atraer a los mejores talentos.

¿Sabes cuánto gastan en alimentación los trabajadores en Chile y en cada comuna de la Región Metropolitana? Con esta información puedes evaluar cuánto deberías invertir en una tarjeta de alimentación para los miembros de tu equipo. Lo anterior, debido a que la decisión de entrega de beneficios para tus colaboradores es tan importante como cualquier otra definición de presupuesto.

Solo tienes una oportunidad para causar una buena primera impresión, algo que se aplica prácticamente a cualquier situación, incluida la incorporación de nuevos colaboradores.

Estamos muy cerca del 18 de septiembre y la mayoría de los trabajadores chilenos espera con ansias que su empresa entregue beneficios para las Fiestas Patrias 2022: el anhelado aguinaldo. S in duda, una ayuda especial para este año donde los precios han aumentado en todo orden de cosas, especialmente en los alimentos. Incluso, se estima que un “terremoto” podría llegar a los $8.000 mil pesos este 18 de septiembre.

Entre los múltiples beneficios que una empresa puede entregar a sus colaboradores, toma cada vez más importancia el servicio de transporte corporativo donde los trabajadores se pueden trasladar de manera segura y rápida a sus reuniones y actividades laborales

No cabe duda: si hay una herramienta que ha cambiado la forma de entregar información en la última década, es el código QR.

Durante el 2021 se mantuvo una constante: la falta de certeza. Al instalarse la incertidumbre como la nueva normalidad, la calidad de vida de las personas se ve afectada directamente. En Chile, eso se reflejó en el quiebre de los hábitos, en la toma de decisiones, en la actualización de prioridades, en el aumento del individualismo y la planificación a corto plazo, entre otros.

Quedo poco para navidad, una fecha que para muchos es muy especial, a otros les genera ansiedad, y a otros les significa estrés económico. Por lo mismo, beneficios como un bono de Navidad, son muy bien recibidos por los colaboradores ya que les otorga un alivio económico en estas fiestas y demuestra preocupación por parte de la empresa. ¿Has entregado este beneficio alguna vez? ¿Te has preguntado la repercusión que tendría en tu equipo?

Sabemos que los deportes evidentemente no solo están reservados para los atletas de alto rendimiento como vemos actualmente en las olimpíadas; sino también para quien, con la asesoría necesaria pueda practicarlo o realizar actividad física por su salud y por distensión.

Sin duda, elegir un seguro complementario puede ser muy desgastante para quienes lo enfrentan por primera vez. Hay un montón de conceptos y variables a considerar, ya que no todos presentan las mismas coberturas, montos y adicionales.

Como bien decía Juan Luis Guerra, "el costo de la vida sube otra vez", y en esta ocasión se siente más que nunca. Según el Estudio Valor Facial, realizado por Sodexo Pluxee a colaboradores formales que prestan servicios en el sector privado, el 79% de los encuestados considera que el aumento de los precios debido a la inflación ha reducido la cantidad de alimentos que pueden comprar con el beneficio, mientras que solo un 21% está muy de acuerdo con que el monto diario que reciben es suficiente para comprar en los restaurantes cercanos.

Los beneficios laborales son compensaciones adicionales al salario regular que los empleadores proporcionan a los colaboradores. Su objetivo es satisfacer las expectativas de los colaboradores y brindarles un sentido de estabilidad en la empresa.

Se acerca diciembre y seguramente piensas qué regalo entregar a los colaboradores de la empresa, por las fiestas y por gratitud por su trabajo. Y mientras que comprar un regalo genérico para todos, puede ser un poco difícil y entregar plata, tampoco es lo ideal te recomendamos el formato Gift Card. Este es una forma versátil para que cada colabore elija lo que necesita y quiere para Navidad. Sumado a que significa una gran ayuda económica para los bolsillos de los trabajadores.

Fidelizar a los colaboradores es una tarea que parece ser cada vez más difícil, sobre todo en un contexto de pandemia. Es por eso que los programas de beneficios juegan un rol fundamental a la hora de mejorar el estado de pertenencia de los empleados y fidelidad con la empresa.

La pandemia del coronavirus amplió la brecha de género en las empresas y la desigualdad entre hombres y mujeres. La crisis provocó que fueran ellas las que tuvieron que renunciar a sus trabajos o se vieran obligadas a reducir sus horas laborales producto del cierre de colegios y los cuidados prestados a adultos mayores confinados en casa.