Beneficios Corporativos

Las Fiestas Patrias, que se celebran cada 18 de septiembre, son una fecha clave para los chilenos. No solo es un momento de conmemoración nacional, sino también una oportunidad para que las empresas demuestren su aprecio por sus colaboradores. Los beneficios otorgados durante esta festividad pueden marcar la diferencia en la motivación y compromiso de los empleados. ¿Pero qué tipo de beneficios son los más valorados? A continuación, exploraremos las preferencias de los trabajadores en Chile, respaldados por datos, estudios y testimonios.

Las Fiestas Patrias en Chile o "la celebración del 18 en Chile", es una excelente oportunidad para fortalecer el espíritu de equipo y la camaradería en el lugar de trabajo junto a los distintos equipos, porque seamos sinceros... ¿Qué chileno no ama el 18? Y es que celebrar el 18 de septiembre en la oficina no solo refuerza los lazos entre los colaboradores, sino que también permite disfrutar de las tradiciones y cultura chilena en un ambiente laboral.

Hoy en día los colaboradores necesitan más que un sueldo para mantenerse contentos y productivos en sus lugares de trabajo, los trabajadores se enfocan mucho más en su calidad de vida, satisfacción laboral y ambiente de trabajo. Por lo mismo, es importante cuestionarse: ¿Cómo hacer para mantener a mis colaboradores motivados, felices y con proyección en sus puestos de trabajo? Bueno... partir por reconocer su trabajo es una buena opción. Acá te contamos cómo puedes premiar su esfuerzo con una Pluxee Gift Card y cómo esto incidirá positivamente en tu lugar de trabajo.

Cuando inviertes en tu equipo y en tu ambiente laboral, también lo haces en el crecimiento de tu empresa. Este año 2024, en Pluxee hemos llevado a cabo el segundo estudio sobre el valor de los menús en la Región Metropolitana, con el objetivo de proporcionar a las empresas una visión clara del costo promedio que un colaborador debe desembolsar para obtener una alimentación saludable y equilibrada durante su jornada laboral.

Los resultados de este estudio no solo ofrecen datos valiosos, sino que también subrayan la importancia de invertir en la alimentación de los empleados.

Permiso de circulación, útiles escolares, fin de las vacaciones, volvió el taco, hay que pagar los gastos que dejó el verano, y la lista suma y sigue. Por lo mismo, marzo junto al comienzo de un nuevo año laboral puede llegar a ser uno de los meses más estresantes para los colaboradores en las empresas. Recordemos también, que es en este mes cuando cambia el horario de verano y comienza a oscurecer más temprano: por lo que las empresas deben estar atentos a la salud mental de sus equipos y a sus niveles de estrés laboral.

Lamentable, pero cierto: en una economía en donde todo está más caro, los precios de las salas cuna y jardines infantiles en 2024 no se quedan afuera.

Por si no lo sabías, a fines de diciembre del año pasado, se aprobó en Chile una nueva propuesta legislativa llamada Ley de Conciliación Laboral. Esta, se basa en el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo marcando un hito significativo en la búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y familiar.

Ya no estamos en 1980. Ya no basta con pagar un sueldo decente y ser medianamente educado con tus colaboradores. Hoy, 2024, nos encontramos en un momento de la historia donde las personas velan por su salud mental, su realización personal y por sobre todo por su felicidad: aún más que por el sueldo.

Después de 11 meses llegamos a fin de año, un momento donde es fundamental reflexionar sobre el rendimiento y compromiso de los colaboradores de tu empresa.

Cuando escuchas hablar de Sodexo tu mente usualmente va para dos lados: o hacia la red de casinos Sodexo y los hombres y mujeres con cofia o hacia los icónicos Cheques Restaurant, también conocidos como cheque restaurant tarjeta, tarjeta Sodexo empresa, tarjeta comida Sodexo o Sodexo ticket restaurant.

Se acerca la fecha más esperada del año y más aún este 2023 que se viene con lunes y martes feriado (18 y 19 de septiembre). ¿Cómo celebrar Fiestas Patrias en las empresas? ¿Es necesario hacer algo diferente o basta con adelantar la hora de salida del viernes anterior?

¿Eres consciente del impacto que tiene el reconocimiento laboral en el éxito de la empresa? Reconocer, premiar, o simplemente agradecer un trabajo bien hecho o el cumplimiento de las metas, es un factor clave que mantiene comprometidos, felices y motivados a los colaboradores.

Se acerca el Día del Padre, ¿Y por qué celebrarlo en las empresas? Es una gran oportunidad para cohesionar a los equipos de trabajo, aumentar el compromiso laboral, retener talento y por supuesto, disfrutar de un momento diferente un día laboral.

¿Quieres generar un impacto positivo en la empresa? ¿Quieres incluir nuevas estrategias para que los colaboradores trabajen felices? ¿Te motiva buscar mejores soluciones para que los equipos tengan una mejor calidad de vida? ¿Necesitas retener talento? ¿Estás mirando qué otros beneficios laborales puedes entregar a los colaboradores?

Varios estudios han mostrado que existe una relación directa entre la falta de sueño y la disminución en la efectividad de algunos procesos psicológicos de forma temporal, como la inteligencia, la atención o la memoria, por lo que es bien sabido que el descanso es muy necesario para poder lograr productividad en el espacio de trabajo. Es por lo mismo que te preguntamos: ¿Te has cuestionado cuales son los beneficios laborales que una empresa puede dar a sus colaboradores relacionados con el descanso?