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Un mundo de oportunidades

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ley karin

Clima laboral

10 datos sobre cómo se ha desarrollado la Ley Karin a un mes de su promulgación

El domingo pasado se cumplió un mes desde que entró en vigencia la Ley Karin, una normativa crucial para garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso en Chile. En este corto periodo, ya se han observado impactos significativos en el entorno laboral y en la concienciación sobre la violencia y el acoso en el trabajo. A continuación, desde Pluxee te presentamos 10 datos clave sobre cómo ha evolucionado la implementación de esta ley, a qué estar atento y cómo seguir preparándose y previniendo cualquier escenario relacionado a esta.

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navidad en la empresa

Beneficios Corporativos

En tiempos donde cada peso cuenta, las empresas siempre están en la búsqueda de formas más inteligentes y eficientes de reconocer a sus equipos durante las fiestas, con dos fines: dejar a su equipo contento y no gastar de más. En este contexto, las Gift Cards corporativas como la Pluxee Gift Card y Gift Card Flex se posicionan como la opción más eficiente, flexible y emocionalmente significativa. Aquí te contamos por qué, con datos, testimonios y la mirada experta de Pluxee.

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regalo navideño oficina

Gestión de talento

La Navidad es uno de los momentos más esperados del año dentro de las organizaciones. Es la instancia perfecta para agradecer, fortalecer vínculos y cerrar el ciclo laboral con una dosis de reconocimiento. Sin embargo, muchas empresas siguen cayendo en el error de ver el regalo navideño como una formalidad, y no como una oportunidad estratégica para mejorar el compromiso, la motivación y la conexión emocional de sus colaboradores.

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temporada de navidad

Bienestar y Salud

Hay algo en el aire cada diciembre. Las luces, el calor o el tráfico —depende del país—, pero también una sensación colectiva de cierre. En las empresas, los mails se llenan de “antes de fin de año”, los equipos corren detrás de objetivos y las reuniones se multiplican.
Pero detrás de ese vértigo hay una conversación que pocas organizaciones se animan a tener: ¿cómo están mis colaboradores? ¿Siguen motivados? ¿O ya están mirando LinkedIn con la esperanza de empezar el 2026 en otro lugar?