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La tarjeta gift card para empresas de Pluxee funciona como una solución de incentivo y reconocimiento corporativo moderna, flexible y sumamente práctica.
Su propósito es simplificar la entrega de aguinaldos, premios de desempeño o regalos corporativos, eliminando la compleja logística de comprar y distribuir obsequios físicos tradicionales.
El funcionamiento del servicio es 100% digital y se gestiona a través de los siguientes pasos:
- Configuración a la medida: La empresa define libremente el presupuesto y el monto que desea asignar a cada colaborador, permitiendo cargas desde un mínimo de $5.000 por tarjeta.
- Entrega y uso flexible: Una vez emitido el beneficio, los colaboradores reciben su tarjeta y obtienen la libertad de elegir su propio regalo. Pueden utilizar el saldo para comprar lo que realmente deseen o necesiten en una robusta red que supera los 2.000 comercios asociados** en todo Chile.
- Cobertura multirrubro: La red de comercios adheridos abarca una gran variedad de categorías, incluyendo tiendas de tecnología, vestuario, calzado, hogar, entretenimiento y grandes tiendas de retail, asegurando opciones para todos los gustos y perfiles.
Ventajas estratégicas para la organización y sus equipos
Implementar esta herramienta de fidelización no solo mejora la experiencia del trabajador, sino que también optimiza los procesos internos de la empresa:
- Fin a los regalos genéricos: Al permitir que cada colaborador elija su propio incentivo, la empresa evita el riesgo y el gasto de entregar obsequios corporativos que resulten poco útiles o impersonales, garantizando una experiencia altamente valorada que impacta de forma positiva en el clima laboral.
- Eficiencia y beneficio tributario: Desde el punto de vista financiero, la Pluxee Gift Card cuenta con una ventaja económica clave, ya que puede ser considerada como gasto aceptado por el Servicio de Impuestos Internos (SII). Esto permite a la organización deducir estos montos de su base imponible para el Impuesto de Primera Categoría, haciendo que la inversión en reconocimiento sea fiscalmente inteligente.
- Optimización operativa: El área de Recursos Humanos o Bienestar ahorra valiosas horas hombre en cotizaciones, almacenamiento de stock y distribución física de cajas de mercadería o regalos, centralizando toda la gestión de incentivos en una sola plataforma digital, segura y trazable.