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Beneficios Corporativos
Durante mucho tiempo, los beneficios corporativos funcionaron como un “combo cerrado”: lo mismo para todos, sin demasiadas preguntas. Era práctico, fácil de administrar y, en muchos casos, suficiente.
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Clima laboral
Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin en Chile, las empresas han avanzado en la actualización de protocolos y canales formales, buscando ejecutar la ley de la mejor forma posible. Sin embargo, los datos muestran que el desafío no es solo normativo, sino cultural y organizacional.
Beneficios Corporativos
En Pluxee sabemos que entregar beneficios corporativos ya no es suficiente. Hoy, las empresas que marcan la diferencia son aquellas que miden, escuchan y ajustan su propuesta de valor de forma continua.
Bienestar y Salud
Aunque pedir vacaciones es un derecho legal en la mayoría de países, muchos colaboradores aún sienten culpa, ansiedad o presión al hacerlo. Y esto no solo afecta su bienestar, sino también el rendimiento, la creatividad y el compromiso con la empresa.