Pluxee talks: el podcast de Pluxee
Aquí reunimos historias inspiradoras, llaves para mejorar su Gestión de personas y finanzas en la empresa
Episodio #20 - Bienestar que se nota
En este episodio de Pluxee Talks, conversamos con María José Rioja, subgerente de Formación y Desarrollo en Consorcio, y Paul Fry, fundador de Samadhi Consulting y Sattva Pure Life, sobre cómo se construyen culturas organizacionales que realmente cuidan.
Exploramos qué diferencia a una organización coherente, que vive el bienestar más allá de los beneficios y el rol clave del liderazgo, la formación y el coaching para impulsar entornos más humanos y conscientes. También abordamos los desafíos de sostener prácticas de cuidado en contextos exigentes y las señales que alertan sobre el desgaste cultural.
A través de experiencias y recomendaciones, nuestros panelistas comparten pasos concretos para avanzar hacia culturas auténticamente saludables, donde el bienestar se nota en lo cotidiano.
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Episodio #19 - Volver no es lo mismo que estar bien
En este episodio de Pluxee Talks conversamos con Camila Varas, psicóloga organizacional y clínica, fundadora de Refugio Fértil y especialista en acompañamiento emocional en crisis, infertilidad, duelo y reinserción laboral; y con María Elena Berlinger, Head of HR en Pluxee Chile y psicóloga organizacional con amplia experiencia en desarrollo de talento y liderazgo. Junto a ellas exploramos qué significa realmente regresar al trabajo después de una crisis de salud mental o una licencia emocional, un proceso que sigue siendo poco visibilizado en la vida laboral.
Analizan cómo viven este retorno muchas personas, los miedos y emociones que suelen aparecer como culpa, ansiedad o la presión por “volver a rendir igual” y los prejuicios que aún persisten en torno a la salud mental dentro de las organizaciones. Profundizan también en los errores más comunes que se cometen al acompañar estos procesos, especialmente cuando se minimiza lo ocurrido o se intenta continuar “como si nada hubiera pasado”.
Desde su experiencia, revisan el rol del liderazgo empático, la importancia de contar con protocolos claros pero flexibles, y la delgada línea entre cuidar y sobreproteger a quienes están volviendo.
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Episodio #18 - Cultura en movimiento.
En este episodio de Pluxee Talks: Bienestar en Cada Palabra, conversamos con Andrea Millar, consultora y fundadora de MatchFinders, experta en transformación cultural, gestión del cambio y comunicación interna, y con Valentina Gajardo, People & Culture Business Partner en CEIBO, con experiencia en cultura organizacional y desarrollo de personas en empresas de alto crecimiento, sobre cómo se construye y se sostiene una cultura organizacional en entornos que están en constante evolución.
Juntas reflexionan sobre cómo diseñar culturas que acompañen el crecimiento, la transformación digital y los procesos de cambio sin perder de vista a las personas.
Profundizan además en cómo escalar sin perder la esencia, la importancia de los rituales y prácticas compartidas, y cómo incluir a los equipos en la evolución cultural sin generar fatiga de cambio. A través de experiencias reales, aprendizajes y recomendaciones prácticas, invitan a repensar la cultura no como algo estático, sino como una conversación viva que se construye día a día.
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Episodio #17 - Desde el día uno
En este episodio de Pluxee Talks, conversamos con María Ignacia Larraza, head hunter de Icaran y coach organizacional, y Macarena Arriagada, psicóloga laboral con amplia experiencia en reclutamiento, calidad de vida y comunicaciones internas, sobre cómo se construye una buena experiencia de trabajo desde el primer contacto. Analizan qué buscan hoy las personas al postular, los errores más comunes en los procesos de selección y cómo alinear lo que se promete con la cultura real de la organización. Profundizan en el rol del liderazgo, la importancia del encaje cultural y las claves de un onboarding que genere conexión, pertenencia y bienestar desde el día uno. A través de casos, aprendizajes y recomendaciones prácticas, invitan a repensar la experiencia de llegada como un factor estratégico para atraer y fidelizar talento.
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Episodio #16 - Humanos + máquinas: bienestar en la era de la automatización
En este episodio, David Pereira, Manager People Advisory Services en EY, y Nicolás Alarcón, consultor senior en EY y experto en IA generativa, conversan sobre cómo liderar transformaciones tecnológicas que cuidan el bienestar de los equipos. Abordan los temores habituales frente a la automatización, el impacto de la IA en los roles y el propósito profesional, y las habilidades que se vuelven esenciales en entornos digitales. Comparten buenas prácticas y aprendizajes para integrar tecnología sin deshumanizar el trabajo, invitando a las organizaciones a equilibrar eficiencia, cultura y salud laboral. Te invitamos a seguir Pluxee Talks en Spotify, YouTube y redes sociales.
Episodio #15 - Cambios que pesan: Cultura, bienestar y diversidad en organizaciones complejas
Más allá de las buenas intenciones, transformar la cultura en organizaciones complejas requiere coraje, coherencia y mucha escucha.
En este episodio, Bárbara Kübler (CHRO en Talana) y Macarena Carrión (Jefa de Bienestar Organizacional y Diversidad, Equidad e Inclusión en EFE) conversan sobre los desafíos reales de impulsar bienestar, diversidad e inclusión en contextos donde conviven múltiples generaciones, estructuras rígidas y prioridades operativas. Desde la tensión entre el discurso y la práctica, hasta el rol de la tecnología y el liderazgo humano.
Episodio #14 - Más allá del CV: talento, propósito y nuevas formas de trabajar
El talento de hoy busca más que estabilidad: busca sentido.
En este episodio, María Ignacia Larraza (head hunter y coach organizacional) y Daniela Riquelme (LATAM Airlines / 9punto5) conversan sobre cómo han cambiado las expectativas profesionales, el impacto del trabajo remoto y el rol del propósito como motor de desarrollo. Una charla que rompe esquemas tradicionales y abre paso a una visión más flexible, humana y conectada del trabajo.
Episodio #13 - Trabajo y vida: ¿quién cuida a quién?
Conciliar lo personal y lo laboral sigue siendo uno de los grandes dilemas del trabajo moderno.
En este episodio, Nathalia Franco (Workingmoms Latina & Canadá) y Deborah Rucik (ex Falabella y especialista en diseño de beneficios) reflexionan sobre el valor del cuidado, la maternidad en contextos laborales exigentes y el diseño de beneficios que realmente respondan a las necesidades de las personas. Un diálogo sobre corresponsabilidad, equidad y los cambios culturales que necesitamos para lograr un equilibrio más humano.
Episodio #12 - Construyendo una experiencia laboral auténtica desde la cultura, el relato y el propósito.
Más allá de los beneficios tangibles, lo que realmente define la experiencia laboral está en lo invisible: la forma en que se vive la cultura, se cuenta el propósito y se siente la pertenencia.
En este episodio, Sandra Díaz (Megamedia) y Daniela González (Botanical Solution) comparten cómo han impulsado transformaciones profundas desde el relato interno y la conexión emocional con los equipos.
Episodio #11 - Equidad y reconocimiento: desafíos de construir bienestar en entornos laborales diversos.
El bienestar en el trabajo no es solo una cuestión de beneficios, sino de justicia, visibilidad y reconocimiento.
En este capítulo, Pía Silva (Psicóloga y Consultora en Gestión del Cambio) y Graciela Ramírez (Adecco) abordan cómo construir experiencias laborales más equitativas en organizaciones donde conviven múltiples realidades. Desde la gestión del cambio hasta las políticas de compensación, exploramos qué significa realmente valorar a cada persona en su diversidad. Un episodio que invita a reflexionar y accionar.
Episodio #10 - El nuevo talento, empleabilidad y habilidades para un mundo en transición
El mercado laboral está cambiando, y con él, las reglas del juego.
Carmen Luz Morales (W-UP) y Carolina Pérez (Foresight Consulting) comparten su visión sobre los nuevos perfiles profesionales, las habilidades que marcarán el futuro y cómo prepararse para destacar en un entorno en constante transformación.
Una conversación directa y estratégica sobre talento, adaptabilidad y evolución profesional. Ideal para quienes quieren mirar (y actuar) un paso adelante.
Episodio #9 - Evaluación de clima y cultura organizacional
Medir para transformar. 🚀
En este episodio, Mardely Vega (Vice President Human Resources - Hispanic LATAM - USA & UK de Pluxee) y Bárbara Brunetti (ex-CODELCO) abordan cómo la evaluación del clima y la cultura organizacional se convierte en una herramienta clave para impulsar la diversidad e inclusión de forma real y sostenible.
Con una mirada estratégica y experiencia en grandes organizaciones, analizan qué métricas importan y, sobre todo, cómo actuar sobre ellas.
¡Descubre las claves para construir culturas más conscientes!
Episodio #8 - Diversidad e inclusión: construyendo entornos laborales para todos
La inclusión no es una tendencia: es un compromiso.
En este episodio, Emilia Labarca (Deloitte) y Francisca Sanz (Corporación Gestión y Acción) conversan sobre cómo avanzar hacia espacios laborales más diversos, equitativos y seguros para todas las personas. 🫱🏻🫲🏾
Desde políticas organizacionales hasta cambios culturales profundos, este capítulo entrega claves y reflexiones para construir lugares de trabajo donde cada voz cuente.
¡Escúchalo y sé parte del cambio!
Episodio #7 - Desarrollo de habilidades blandas en entornos de alta presión
¿Cómo se cultivan la empatía, la comunicación y la inteligencia emocional cuando el entorno laboral es exigente? 🤯
Pilar Loyola (Grupo Mar del Sur) y Héctor Madrid (UAI) exploran el desarrollo de habilidades blandas en contextos de alta presión, abordando su impacto en el desempeño, el clima laboral y el bienestar de los equipos.
Un episodio para entender por qué estas competencias son clave en el trabajo moderno y cómo potenciarlas incluso en los momentos más complejos.
Episodio #6 - Liderazgo en tiempos de incertidumbre
Cuando todo cambia, el liderazgo empresarial importa más que nunca. En este episodio, Marcela Fonteño (Gemco) y Luz María Cáceres (Los Héroes Caja de Compensación) comparten cómo han enfrentado escenarios inciertos desde la gestión de personas y las comunicaciones internas.
Con una mirada humana y estratégica, reflexionan sobre el rol del líder en contextos desafiantes, la importancia del bienestar emocional y la necesidad de generar confianza en los equipos para lograr organizaciones más sólidas y resilientes.
Episodio #5 - El futuro del trabajo - inteligencia artificial y automatización de tareas
🤖La inteligencia artificial ya no es cosa del futuro: está transformando el mundo laboral hoy. Conversamos con Sebastián Concha (Deloitte) y Rodrigo Lorca (Lorca Consultores), quienes analizan cómo la automatización está cambiando roles, habilidades y culturas organizacionales.
Una conversación imperdible para entender el futuro del trabajo, adaptarse a los cambios con inteligencia y aprovechar las oportunidades de la revolución tecnológica. ¡No te quedes sin escucharlo!
Episodio #4 - Transformación cultural en grandes corporaciones
La cultura organizacional no cambia de un día para otro ⏳, especialmente en empresas grandes, pero sí puede evolucionar con liderazgo, visión estratégica y consistencia 💡💪.
En este episodio, conversamos con Ingrid Garcés (Inspiratoria), Bárbara San Martín (Provida AFP) y Diego Basly (Kreab), quienes comparten sus experiencias liderando procesos de transformación cultural desde distintos frentes: comunicaciones internas, recursos humanos y reputación corporativa.
Una charla honesta y llena de aprendizajes sobre cómo gestionar el cambio organizacional en contextos complejos, poniendo el foco en lo más importante: las personas ❤️.
Episodio #3 - ¿Cómo construir un lugar para pertenecer?
Rodrigo Rojas Foncillas (psicólogo, autor y Director de Consultoría en Beside) y Andrea Doren (HRBP & CSR en Pluxee Chile) conversan sobre la importancia de la pertenencia en el trabajo y entregan claves para crear culturas organizacionales inclusivas, donde las personas se sientan valoradas, motivadas y comprometidas.
Un episodio imperdible para repensar el liderazgo empresarial, fortalecer las relaciones humanas en las empresas y fomentar equipos con sentido de propósito.
Episodio #2 - Impulsando el Liderazgo Femenino
Emilia Labarca (Deloitte) y Carmen Gloria López (Escritora y Periodista) comparten visiones, experiencias y desafíos sobre cómo construir entornos laborales más diversos, justos e inclusivos.
Episodio #1 - Salud mental, felicidad y bienestar en el trabajo
Conversamos con Roberto Puentes (Club de la Felicidad) y Alfredo Sánchez (Rentokil): consejos prácticos, reflexiones reales y buena onda para sentirte mejor de lunes a viernes.
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