Pluxee Sala Cuna
Simplificamos la administración y entrega del beneficio obligatorio de Sala Cuna (Ley de protección a la maternidad), para que acompañes a tus colaboradores en el momento más especial de su vida
Características de Pluxee Sala Cuna
Red de salas cuna certificadas por el ministerio de Educación
Cobertura nacional, disponible todo el año
Disponibilidad en jornadas part-time, full time y fin de semana
Descubre los 5 motivos claves para integrar Pluxee Sala Cuna en tu empresa
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Beneficios de Pluxee Sala Cuna
- Fácil de utilizar: Acceso a una exclusiva plataforma autogestionable que permite administrar múltiples convenios de salas cuna.
- Seguro: Permite un mayor orden y control, asegurando el correcto uso de los fondos destinados al cuidado del infante.
- Amplia oferta: Tenemos una red de 460 salas cunas y jardines infantiles a nivel nacional con diferentes jornadas, valores y ubicaciones.
- Cumplimiento legal: Todas las Salas Cunas asociadas a Pluxee cuentan con las certificaciones exigidas por el Ministerio de Educación.
- Ahorro: Permite administrar múltiples convenios de salas cuna, disminuyendo costos administrativos.
- Apoyo: Acompañamos a las familias en esta importante etapa: Ofrecemos contenido de valor y charlas sobre lactancia materna, alimentación saludable para niños en edad preescolar, estimulación temprana y ¡muchos otros temas más!
- Flexibilidad: Puede elegir la sala cuna que le otorgue mayor tranquilidad de acuerdo a sus prioridades y necesidades personales.. Actualmente tenemos más de 460 establecimientos asociados a lo largo de todo Chile.
- Seguridad: Todas las salas cunas de la red Pluxee Sala Cuna cuentan con la normativa vigente.
- Calidez: Entregamos un kit de bienvenida Pluxee pensado para ti, que ayuda en la mejor elección de la sala cuna y tips de alimentación.
Elige la solución que simplifica la administración del beneficio de sala cuna.
Apoya a tus colaboradoras a compatibilizar su maternidad con la vida laboral.
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Mamás felices
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Gestión de talento
En Pluxee creemos que una estrategia sólida no se construye solo desde la visión, sino desde la claridad con la que una organización traduce esa visión en objetivos concretos. En un escenario laboral marcado por la transformación digital, la escasez de talento y una creciente demanda por bienestar y flexibilidad, definir metas claras se vuelve una necesidad estratégica.
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Gestión de talento
Para muchos cerrar el año corporativo significa únicamente “hacer una fiesta de fin de año”, sin embargo, este es un momento estratégico para reconectar al equipo, reforzar la confianza y reconocer el esfuerzo en un contexto donde el compromiso laboral viene a la baja a nivel global. Esto, en un contexto en el que la última data de Gallup mostró que la proporción de colaboradores comprometidos cayó a 21% en 2024, con un costo estimado de 438 mil millones de dólares en productividad perdida.
Rotación de personal
Cada año, cuando se acerca diciembre, las empresas observan el mismo patrón: aumenta la renuncia voluntaria. No es casualidad. El último trimestre funciona como un momento de balance emocional, profesional y económico. Las personas evalúan si el trabajo que tienen coincide con la vida que desean llevar el próximo año.
Beneficios Corporativos
En Pluxee Chile creemos que el bienestar financiero de los colaboradores no puede depender solo del sueldo mensual. También influye su seguridad futura, especialmente en un país donde el 80% de las pensiones autofinanciadas no supera los $300.000 mensuales (Superintendencia de Pensiones, 2024).
Preguntas frecuentes – FAQ Pluxee Sala Cuna
¿Qué exige la ley chilena con respecto al beneficio de sala cuna para empresas?
La ley chilena establece que toda empresa con 20 o más trabajadoras debe otorgar el beneficio de sala cuna para los hijos menores de dos años. Este derecho puede cumplirse creando una sala cuna propia, asociándose con otras empresas o cubriendo los gastos de una sala cuna externa.
Con Pluxee Sala Cuna, las organizaciones pueden cumplir fácilmente con esta obligación legal a través de una plataforma autogestionable que simplifica la administración del beneficio, ofrece acceso a más de 500 salas cunas certificadas y asegura un manejo seguro y transparente de los fondos.
¿Qué costos tiene para la empresa administrar este beneficio con Pluxee vs hacerlo internamente?
Gestionar el bono sala cuna a través de Pluxee Sala Cuna resulta más eficiente y conveniente para las empresas. Este servicio está exento de IVA, lo que representa una ventaja tributaria frente a la entrega directa de dinero a la colaboradora, la cual sí genera este impuesto. Además, Pluxee se encarga de toda la administración del beneficio, los pagos a las salas cunas certificadas y el control de los fondos, reduciendo costos internos y tiempo de gestión.
De esta forma, las organizaciones cumplen con la ley sala cuna de manera segura, transparente y con un uso óptimo de sus recursos.
¿Qué cobertura geográfica tiene Pluxee Sala Cuna: solo en grandes ciudades o en todo Chile?
Pluxee Sala Cuna cuenta con cobertura en todo Chile, a través de una red de más de 500 salas cunas y jardines infantiles distribuidos en distintas regiones del país. Esto permite que las empresas cumplan fácilmente con la ley sala cuna y garanticen el derecho a sala cuna para sus trabajadoras, sin importar su ubicación. Además, las familias pueden elegir el establecimiento que mejor se adapte a sus horarios y necesidades, accediendo a una red segura, certificada y flexible en cada etapa del cuidado infantil.
¿Cuánto tiempo tarda implantar el beneficio desde que la empresa lo contrata?
Cuando una empresa contrata Pluxee Sala Cuna, primero se solicita un paquete de documentos requeridos y se firma el contrato. Tras la revisión y validación de la información, el cliente se activa en la plataforma.
Una vez activado, el equipo de Pluxee contacta a la empresa dentro de las siguientes 24 horas hábiles para coordinar el onboarding, donde se habilita la cuenta y se capacita sobre cómo agregar beneficiarios y gestionar las salas cuna. La fecha del onboarding queda sujeta a la disponibilidad del cliente.
Este proceso garantiza que la implementación del bono sala cuna sea completa, ordenada y cumpla con todas las exigencias legales.
¿Cómo se gestionan los pagos y convenios con las salas cuna desde la plataforma de Pluxee?
En Chile, las empresas con 20 o más trabajadoras mujeres deben cumplir con la ley de protección a la maternidad, garantizando el derecho a sala cuna para los hijos menores de dos años. Algunas organizaciones eligen administrar este beneficio directamente; sin embargo, para asegurar trazabilidad, evitar errores y facilitar la gestión, muchas prefieren hacerlo a través de Pluxee Sala Cuna, una solución integral que simplifica la administración del bono sala cuna y los convenios con establecimientos certificados en todo el país.
¿Quieres conocer más sobre cómo implementar Pluxee Sala Cuna en tu empresa? Ingresa a la página del beneficio sala cuna y completa el formulario para que un asesor te contacte.
Las empresas que ya ofrecen el bono sala cuna a través de Pluxee Sala Cuna, pueden administrar todo el proceso desde la plataforma autogestionable de manera segura y eficiente. Desde allí, el empleador puede agregar beneficiarios, activar salas cuna y monitorear el uso del beneficio en tiempo real.
La facturación se realiza mensualmente contra mes vencido, calculando el monto según la cantidad de niños beneficiarios activos. La empresa paga a Pluxee, y Pluxee se encarga de transferir los pagos a las salas cuna adheridas, garantizando control, transparencia y cumplimiento de la ley sala cuna.
¿Qué pasa si una trabajadora quiere elegir una sala cuna que no está en la red de Pluxee?
Si una colaboradora desea acceder al bono sala cuna en un establecimiento que aún no forma parte de la red de Pluxee Sala Cuna, la empresa puede contactar al equipo de Pluxee para solicitar la incorporación de esa sala cuna.
De este modo, la trabajadora puede utilizar el beneficio en el establecimiento de su preferencia, asegurando que se cumpla la ley sala cuna y se respete el derecho a sala cuna de las trabajadoras.
¿Qué costos tiene para la empresa administrar este beneficio con Pluxee vs hacerlo internamente?
Los mejores beneficios para empleados son aquellos que combinan flexibilidad, ahorro y bienestar real. En Pluxee contamos con soluciones como alimentación, gift y sala cuna que ayudan a las empresas a motivar, reconocer y fortalecer el compromiso de sus equipos.