Alianzas para beneficiarios
Uber Eats
Aplicación de entrega de alimentos a domicilio en la que podrás pagar con tu Tarjeta Pluxee en determinados comercios habilitados y recibir tus pedidos a la puerta de tu casa.
Justo
Con tu Tarjeta Pluxee podrás pedir en los comercios habilitados de Justo de manera simple y fácil. A través de la aplicación podrás encontrar los comercios asociados.
Good meal
App donde puedes rescatar excedentes de alimentos de tus marcas favoritas a un precio reducido pagando con tu Tarjeta Pluxee
gSense
Clínica de Salud Digital con tecnología avanzada, que permite el monitoreo continuo de tu salud, con un equipo médico experto y acceso permanente desde cualquier dispositivo móvil. Todos nuestros pluxeers pueden acceder a todos servicios con un 10% de descuento
Conoce las promociones disponibles para ti

Paradiso Café
2 empanadas + 1 bebida de 500cc a sólo $5.990
*Promoción válida del 1 al 30 de septiembre para cualquier empanada disponible en el local.

Lomi
$7.000 de dscto en Lomi con el cupón disponible en tu app.
*Por compras superiores a $50.000. Promoción válida del 1 al 30 de septiembre en sitio web.

Marley Coffee
Disfruta de un 20% y 15% de dscto, con café 100% orgánico y arábico.
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Take a Break
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Canasta Raices Sanas
¡Canasta Pluxee sin gluten a $31.990!
*Promoción válida en locales y web desde el 1 al 30 de septiembre. Encuentra todos los productos de la canasta en nuestra Pluxee App.
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Beneficios Corporativos
Durante mucho tiempo, los beneficios corporativos funcionaron como un “combo cerrado”: lo mismo para todos, sin demasiadas preguntas. Era práctico, fácil de administrar y, en muchos casos, suficiente.
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Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin en Chile, las empresas han avanzado en la actualización de protocolos y canales formales, buscando ejecutar la ley de la mejor forma posible. Sin embargo, los datos muestran que el desafío no es solo normativo, sino cultural y organizacional.
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En Pluxee sabemos que entregar beneficios corporativos ya no es suficiente. Hoy, las empresas que marcan la diferencia son aquellas que miden, escuchan y ajustan su propuesta de valor de forma continua.
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Aunque pedir vacaciones es un derecho legal en la mayoría de países, muchos colaboradores aún sienten culpa, ansiedad o presión al hacerlo. Y esto no solo afecta su bienestar, sino también el rendimiento, la creatividad y el compromiso con la empresa.




