Estudio Contexto Pluxee 2025

Módulo 3: Más cansancio, menos contención: señales urgentes para repensar el día a día en el trabajo.

Solo el 10% considera su trabajo difícil, pero el 42% lo percibe como estresante, mostrando la urgencia de fortalecer el acompañamiento, el equilibrio y la cultura de cuidado.
El 81% de los trabajadores independientes reporta altos niveles de estrés, afectados por la falta de respaldo, la inestabilidad y la presión sostenida, lo que exige nuevas formas de apoyo.
En grandes empresas, el estrés alcanza el 48%, y un 28% de las personas también vive altos niveles de estrés fuera del trabajo, por lo que la salud mental debe abordarse de forma integral, dentro y fuera del entorno laboral.

Este es el momento para que las organizaciones activen programas reales de bienestar y autocuidado, posicionándose como líderes conectados con la salud mental de sus equipos.

💡 Usa estos datos con sentido humano para impulsar decisiones más empáticas, responsables y estratégicas.

Trabajar ya no es solo producir: hoy las personas buscan crecer, conectar y construir propósito a través de su trabajo.
Existe una brecha que impacta: aunque la mayoría desea trabajar en lo que ama, solo el 15% se declara muy feliz. La falta de reconocimiento y sentido afecta directamente la motivación.
La cultura importa: solo el 47% siente que su empresa lo comprende. Las organizaciones que priorizan el bienestar logran mayor satisfacción y compromiso.

📘 En este capítulo no solamente te entregamos cifras. Te entregamos sentido

Los hombres consideran que la vida social es menos importante en comparación a las mujeres.
Mientras más grande sea la empresa, existe un menor grado de satisfacción con los tiempos personales y la vida social.
Las mujeres declaran más satisfacción con sus tiempos personales, sus condiciones de salud física y su vida social, pero menor intensidad emocional.