Contexto Pluxee – Capítulo II: Vida Social y Trabajo
Como las relaciones personales pueden aumentar el desempeño.
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Los indicadores siempre serán relevantes para la toma de decisiones.
Por eso, en este nuevo capítulo, desglosaremos en detalle el valor de la calidad de vida social y su impacto en el desempeño laboral.
Descárgalo GRATIS y conoce el motivo por el cual se afirma que la vida social es relevante para la mayoría de las personas, sin embargo, variables como el tiempo disponible y el dinero los limita para disfrutarla como quisieran.
¿Cuáles son los objetivos de este estudio?
Medir la satisfacción con la calidad de vida de los trabajadores en Chile, desde las dimensión laboral, personal, social y físico-mental.
Analizar cómo distintos atributos y factores sociodemográficos influyen en cada dimensión de la calidad de vida.
Generar un ranking de beneficios que poseen los entrevistados en sus trabajos actuales según el grado de importancia declarado.
- 26% considera que la vida social es muy importante para su bienestar personal.
- 49% afirma que su ingreso le permite tener la vida social que desea.
- 30% de las mujeres dice que no puede salir con amigos o familia porque no tiene quién cuide a sus hijos/as.
Algunas de las conclusiones que podemos ver.
Un tercio menciona que su propio trabajo le impide tener vida social.
Los más afectados por estos obstáculos son los y las trabajadoras de la pequeña empresa.